Employer Branding Days

Kraków

11.04.2017
ParkInn Hotel

Wrocław

10.05.2017
Hotel Invite

Warszawa

11.05.2017
Golden Floor Plaza

O wydarzeniu

EBdays w Krakowie

Employer Branding skierowany do programistów to obecnie kluczowe wyzwanie przedsiębiorstw. Nie tylko tych z branży IT. Jeśli Twoje również, koniecznie spotkaj się z nami podczas kolejnej edycji EBdays.

Zapraszamy Cię na ekskluzywne spotkanie z pasjonatami oraz managerami specjalizującymi się w rekrutacji IT. Podczas dedykowanych warsztatów, które poprowadzi Maciej Hassa, Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting, dowiesz się:

  • jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów do Twojej firmy,
  • jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT.

Podczas paneli dyskusyjnych z udziałem ekspertów w dziedzinie rekrutacji i employer brandingu poznasz fakty i mity dotyczące działań skierowanych do programistów.

Dzięki EBdays poznasz także przedstawicieli najlepszych firm w Polsce i rozbudujesz swoją sieć kontaktów biznesowych.

EBdays to:

  • 3 miasta: Kraków, Wrocław i Warszawa
  • 15 prelegentów
  • Przedstawiciele 150 organizacji
  • Warsztaty i panele dyskusyjne

Organizatorem konferencji są Absolvent Consulting oraz Code Europe.

Absolvent Consulting jest agencją powołaną do zadań specjalnych, związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy. Wspieramy świadome organizacje w tworzeniu strategii Employer Brandingowych (EB) i ich egzekucji oraz pozycjonowaniu firmy jako pracodawcy – Employer Value Proposition (EVP), by za pośrednictwem kompleksowych działań promocyjnych stworzyć pożądany wizerunek.

Code Europe (www.codeeurope.pl) - to najważniejsze wydarzenie w branży technologicznej w kraju, łączące targi pracy dla specjalistów IT z największą konferencją programistyczną w Polsce. Odbywa się w Krakowie, Wrocławiu i Warszawie.

Miejsce

ParkInn Hotel
Ul. Monte Cassino 2

Organizatorzy

Agenda

  • 13.30 - 14.00
    Rejestracja, powitalna kawa, networking
  • 14.00 - 14.45
    Panel dyskusyjny - Fakty i mity o rekrutacji w IT.

    Specjaliści IT stanowią wyjątkową grupę na rynku pracy. Wymagają specjalnego podejścia zarówno w procesie rekrutacji, jak i późniejszym utrzymaniu pracownika. Podczas panelu wspólnie z uczestnikami podyskutujemy o tym, jak dużym wyzwaniem jest znajdowanie odpowiednich pracowników, zatrudnianie ich, a następnie, utrzymywanie ich zadowolenia. Paneliści podzielą się z uczestnikami swoimi doświadczeniami i dobrymi praktykami.

    Anna Pawłowska - Recruitment Specialist, GlobalLogic

    Radosław Chłodowicz - Kierownik zespołu ds. Employer Brandingu, Comarch

    Agnieszka Lasota - Recruiter, Luxoft

    Tomasz Wołek - Rekruter, Akamai Technologies

    Mariola Tierchow - Senior Employer Branding Specialist EMEA, Motorola Solutions Systems Polska

  • 14.45 - 15.00
    Przerwa networkingowa
  • 15.00 - 15.45
    Praktyczne warsztaty z Maciejem Hassą, Jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów IT do Twojej firmy
    Jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów IT do Twojej firmy, a więc jak i gdzie robić efektywny employer branding? Jakich narzędzi używać i jak robią to najlepsi czyli kilka przykładów z rynku, które zainspirują Was na przyszłość.
    Maciej Hassa - Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting
  • 15.45 - 16.00
    Przerwa networkingowa
  • 16.00 - 16.45
    Praktyczne warsztaty z Maciejem Hassą. Jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT?
    Jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT? Co robić, a czego nie, aby trafić do tej wymagającej grupy? Jak przyciągnąć ich do swojego stoiska? To tylko kilka z tematów, którymi zajmiemy się podczas tej sesji.
    Maciej Hassa - Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting
  • 16:45
    Pożegnalne Prosecco

Prelegenci

  • Anna Pawłowska
    Recruitment Specialist, GlobalLogic
    Specjalista ds. rekrutacji w GlobalLogic - międzynarodowej firmie będącej liderem w świadczeniu usług z branży inżynierii oprogramowania oraz pełnego cyklu rozwoju produktu. Anna Pawłowska swoją przygodę z rekrutacją rozpoczęła ponad 2 lata temu. Specjalizuje się w pozyskiwaniu inżynierów z branży informatycznej na wszystkich poziomach zaawansowania, jak np. Java Developer, .NET developer, inżynier SaaS czy Front-end developer. Jako pasjonatka mediów społecznościowych, od początku swojej kariery jest mocno zaangażowana w inicjatywy Employer Brandingowe. Obecnie pełni rolę administratora konta GlobalLogic Poland na Instagramie, którego powstanie zainicjowała. Z wykształcenia jest Inżynierem Ochrony Środowiska z dyplomem Politechniki Krakowskiej. Mimo zmiany ścieżki kariery, często angażuje się w akcje ekologiczne. Jest miłośniczką zwierząt, marzącą o własnym czworonożnym przyjacielu. Ponadto jest fanką kinematografii, ze słabością do amerykańskich seriali kryminalnych.
  • Radosław Chłodowicz
    Kierownik zespołu ds. Employer Brandingu, Comarch
    Employer Branding Manager od 10 lat związany z branżą IT. Wieloletni koordynator największego w Polsce programu stażowego w tej branży. Obecnie zarządza zespołem EB w firmie Comarch. Absolwent dziennikarstwa i komunikacji społecznej na Uniwersytecie Jagiellońskim. Prywatnie miłośnik efektywnych podróży oraz kociej dumy. Ciągle za mało czyta i za wolno biega.
  • Agnieszka Lasota
    Recruiter, Luxoft
    Rekruterka w Luxoft Poland, zajmuje się poszukiwaniem specjalistów IT oraz profesjonalistów o profilu technicznym do projektów w Polsce i świecie. Absolwentka psychologii stosowanej na Uniwersytecie Jagiellońskim. Prywatnie pasjonat nowych technologii i tego, jak zmieniają świat. Przyznaje się do silnego uzależnienia od dobrych książek i filmów, ale nie zamierza z tym walczyć.
  • Tomasz Wołek
    Recruiter / Rekruter, Akamai Technologies
    Rekruter z kilkuletnim doświadczeniem w rekrutacji specjalistów IT – głównie stanowisk około-software’owych. Pierwsze szlify rekrutacyjne zdobywał w firmie Hays wspierając krakowskie firmy z branży SSC/BPO w stanowiskach szeroko rozumianego IT. Od ponad 3 lat pracuje w Akamai Technologies – amerykańskiej firmie technologicznej zajmującej się przyspieszaniem przesyłu danych w Internecie. W Akamai ma okazję rekrutować nie tylko do biura krakowskiego, ale również do innych siedzib w regionie EMEA. Prywatnie jest początkującym Instagramowiczem.
  • Mariola Tieriechow
    Senior Employer Branding Specialist EMEA, Motorola Solutions Systems Polska
    Senior Employer Branding Specialist EMEA zajmująca się wizerunkiem pracodawcy w regionie EMEA w Motorola Solutions, wcześniej rekruter regionalny rekrutująca do różnych europejskich oddziałów firmy. Od 5 lat związana nieprzerwanie z branżą technologiczną i IT. Z zamiłowania i z zawodu EBowiec oraz rekruter, z wykształcenia marketingowiec i poliglota, urodzony podróżnik.
  • Maciej Hassa
    Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting, Grupa Absolvent.pl
    Może pochwalić się wieloletnim doświadczeniem w branży Employer Brandingowej, a także komunikacji (w tym wewnętrznej), marketingu, PR i HR. Pracując dla PZU udało mu się osiągnąć ogromny sukces, budując w kilka lat markę pracodawcy, która z mało atrakcyjnej stała się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i pożądanych przez kandydatów. W swojej karierze zawodowej miał jeszcze przyjemność pracować dla największych agencji marketingowych i PR w Polsce oraz dla BZ WBK.
  • Michał Rosołowski
    Head of Sales & Member of the Board, Grupa Absolvent.pl
    Od sześciu lat zajmuje się problematyką rekrutacji specjalistów oraz młodych profesjonalistów. Od czterech lat odpowiedzialny za Business Development w Grupie Absolvent.pl - najszybciej rozwijającej się firmie z branży HR w Europie Środkowej i Wschodniej. Współtwórca m.in. Absolvent Talent Days - największych w Polsce targów pracy i praktyk, CodeEurope - największej w Polsce konferencji dla programistów połączonej z targami pracy, ATD Music - pierwszego w Polsce koncertu związanego z Employer Brandingiem oraz wielu innych projektów. Magister prawa specjalizujący się w prawie pracy.
  • Tomasz Kreczmar
    Project Manager, Grupa Absolvent.pl
    Dziennikarz, publicysta i tłumacz zajmujący się grami oraz technologią. Były szef pasma programowego Hyper+ (Canal+ Cyfrowy), redaktor naczelny magazynu Magia i Miecz, felietonista miesięczników Neo Plus, PSX Extreme, Rebel. Autor gier fabularnych, komputerowych i paragrafowych. Publikował m.in. w portalach Gadzetomania.pl, Komorkomania.pl czy _Magazyn.Allegro. Współtworzył Game Industry Conference, a także kultowe programy telewizyjne: "Review Territory" czy "Fresh Air". Absolwent studiów dziennych na Wydziale Matematyki, Mechaniki i Informatyki (tytuł magistra matematyki) oraz na Wydziale Filozofii i Socjologii (tytuł magistra filozofii). Absolwent Wyższej Szkoły Komunikowania i Mediów Społecznych (współczesne media, dziennikarstwo telewizyjne). Oraz Absolwent Game Dev School. Aktualnie Project Manager Code Europe w Absolvent.pl i student kierunku informatyka na Polsko Japońskiej Akademii Technik Komputerowych.
I&II edycja
Loża platynowa
Stadion Narodowy
2014&2015

Rejestracja

O wydarzeniu

EBdays we Wrocławiu

Employer Branding skierowany do programistów to obecnie kluczowe wyzwanie przedsiębiorstw. Nie tylko tych z branży IT. Jeśli Twoje również, koniecznie spotkaj się z nami podczas kolejnej edycji EBdays.

Zapraszamy Cię na ekskluzywne spotkanie z pasjonatami oraz managerami specjalizującymi się w rekrutacji IT. Podczas dedykowanych warsztatów, które poprowadzi Maciej Hassa, Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting, dowiesz się:

  • jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów do Twojej firmy,
  • jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT.

Podczas paneli dyskusyjnych z udziałem ekspertów w dziedzinie rekrutacji i employer brandingu poznasz fakty i mity dotyczące działań skierowanych do programistów.

Dzięki EBdays poznasz także przedstawicieli najlepszych firm w Polsce i rozbudujesz swoją sieć kontaktów biznesowych.

EBdays to:

  • 3 miasta: Kraków, Wrocław i Warszawa
  • 15 prelegentów
  • Przedstawiciele 150 organizacji
  • Warsztaty i panele dyskusyjne

Organizatorem konferencji są Absolvent Consulting oraz Code Europe.

Absolvent Consulting jest agencją powołaną do zadań specjalnych, związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy. Wspieramy świadome organizacje w tworzeniu strategii Employer Brandingowych (EB) i ich egzekucji oraz pozycjonowaniu firmy jako pracodawcy – Employer Value Proposition (EVP), by za pośrednictwem kompleksowych działań promocyjnych stworzyć pożądany wizerunek.

Code Europe (www.codeeurope.pl) - to najważniejsze wydarzenie w branży technologicznej w kraju, łączące targi pracy dla specjalistów IT z największą konferencją programistyczną w Polsce. Odbywa się w Krakowie, Wrocławiu i Warszawie.

Miejsce

Hotel Invite
ul. Hubska 54

Organizatorzy

Agenda

  • 13.30 - 14.00
    Rejestracja, powitalna kawa, networking
  • 14.00 - 14.45
    Panel dyskusyjny - Fakty i mity o rekrutacji w IT.

    Specjaliści IT stanowią wyjątkową grupę na rynku pracy. Wymagają specjalnego podejścia zarówno w procesie rekrutacji, jak i późniejszym utrzymaniu pracownika. Podczas panelu wspólnie z uczestnikami podyskutujemy o tym, jak dużym wyzwaniem jest znajdowanie odpowiednich pracowników, zatrudnianie ich, a następnie, utrzymywanie ich zadowolenia. Paneliści podzielą się z uczestnikami swoimi doświadczeniami i dobrymi praktykami.

    Mateusz Sławiński - Talent Manager, Monterail

    Radosław Paklikowski - Project Manager, Droplr

    Rita Proćków - HR Manager, SoftServe Poland

  • 14.45 - 15.00
    Przerwa networkingowa
  • 15.00 - 15.45
    Praktyczna sesja z Maciejem Hassą o tym jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów IT do Twojej firmy.
    Jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów IT do Twojej firmy, a więc jak i gdzie robić efektywny employer branding? Jakich narzędzi używać i jak robią to najlepsi czyli kilka przykładów z rynku, które zainspirują Was na przyszłość.
    Maciej Hassa - Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting
  • 15.45 - 16.00
    Przerwa networkingowa
  • 16.00 - 16.45
    Praktyczna sesja z Maciejem Hassą o tym jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT?
    Jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT? Co robić, a czego nie, aby trafić do tej wymagającej grupy? Jak przyciągnąć ich do swojego stoiska? To tylko kilka z tematów, którymi zajmiemy się podczas tej sesji.
    Maciej Hassa - Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting
  • 16:45
    Pożegnalne Prosecco

Prelegenci

  • Mateusz Sławiński
    Talent Manager, Monterail
    Od pół roku Talent Manager w Monterail – wrocławskim software house, będącym (wg. Rankingu Deloitte Technology Fast 50 ) jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej oraz światowym liderze w rozwijaniu aplikacji opartych na Ruby on Rails. Przed dołączeniem do Monterail, doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. w Hewlett-Packard, w którym przez kilka lat prowadził projekty rekrutacyjne na stanowiska w obszarach BPO, SSC, IT i finansów. Przez ponad rok koordynował również program background screening tej firmy na terenie Europy, Afryki i Bliskiego Wschodu. Prawdopodobnie jeden z najmniej wybitnych absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu – po 7 latach studiowania przeróżnych kierunków zakończył ten nierówny pojedynek z tytułem licencjata zarządzania, co postrzega jako swój życiowy sukces. Prywatnie pasjonat sportów zespołowych, muzyki nie-popularnej i filmów, których nikt nie ogląda. Jak na stereotypowego leminga przystało, próbuje uprawiać cross-fit i zdrowo się odżywiać. Zawodowo szczególnie zainteresowany tematami wewnętrznego employer branding i kształtowania kultury organizacyjnej.
  • Radosław Paklikowski
    Vice President of Product Management ,Droprl Inc.
    Były członek Koła Naukowego Zarządzania Kadrami "Persona" działającego przy Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Już w trakcie studiów specjalizował się w IT i rekrutacji najlepszych z najlepszych. Dlatego zanim ukończył uczelnie wyższą wprowadził kierowaną przez niego spółkę informatyczną na giełdę (NewConnect). Zyskał wtedy tytuł najmłodszego Polaka z przeprowadzonym IPO. W dotychczasowej 8-letniej karierze budował wysoce wyspecjalizowane zespoły informatyczne dla potrzeb swoich jak i klientów z USA. W grudniu 2016 roku rozpoczął budowę wrocławskiego oddziału amerykańskiej spółki informatycznej Droplr.com czyli narzędzia usprawniającego komunikację między innymi w: Nike, Yahoo, Intel, Cisco, eBay. Droplr służy do tworzenia screencastów czy choćby print screenów z adnotacjami.
    Prywatnie: Kocha innowacje i sporą część swoich naukowych rozważań poświęcił tematowi Disruptive Innovations - prowadzi serwis: www.iminno.com,
    Kocha marketing (content marketing, user acquisition, growth hacking),
    Wielbii Ludwiga von Misesa, Friedrich Hayek i Jack Ma. Jest niepoprawnym audiofilem.
    Uwielbia: pomagać innym, przedsiębiorczość, zarządzanie, wszystko co związane z technologią.
  • Rita Proćków
    SoftServe Poland, HR Manager
    Absolwentka prawa na Uniwersytecie Wrocławskim, od ponad 10 lat związana z obszarem HR, głównie w branży IT. Od początku zajmowała się rekrutacją, onboardingiem, zarządzaniem talentami. Pracowała w zespołach lokalnych i rozproszonych na poziomie europejskim.Wspierała budowanie 3 nowych marek pracodawców we Wrocławiu. Aktualnie odpowiedzialana za kształtowanie i realizację polityki personalnej w polskim oddziale SoftServe. Prywatnie wielbicielka podróży dalekich i bliskich, spędziła niecały rok mieszkajac w Singapurze i zwiedziła w tym czasie część Azji Południowo-Wschodniej.
  • Magdalena Szymkowiak
    Talent Acquisition Team Leader, EPAM
    Z rekrutacja zwiazana od ponad 10 lat. Doswiadczenie zdobywałam w globalnej firmie Hewlett Packard, jak i agencji rekrutacyjnej Hays. W HP zajmowalm się rekrutacja na rynki europejskie, glownie Europa zachodnia, koordynowałam również projekt dla Absolwentow w krajach niemieckojęzycznych. W Hays zdobyłam doświadczenie jak leader zespołu do rekrutacji w obszarze SSC, BPO oraz IT, zarzadzalam kontaktem z klientem oraz 6 osobowym zespolem. Od poltora roku zwiazana z firma Epam Systems - międzynarodowa firma zajmująca się prowadzeniem i wdrażaniem projektów IT dla klientów z całego świata. Firma działa na rynkach międzynarodowych od prawie dwóch dekad. Zarzadzam zespolem do spraw rekrutacji we Wroclawiu i w Katowicach.
    Prywatnie pasjonatka zdrowego odżywiania i sportów wodnych, oraz jak zdecydowana większość osob z branzy uwielbiam podroze, te bliskie i dalekie. Mieszkałam kilkanaście miesięcy w USA oraz we Włoszech i w Portugalii.
  • Maciej Hassa
    Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting, Grupa Absolvent.pl
    Może pochwalić się wieloletnim doświadczeniem w branży Employer Brandingowej, ale także komunikacji w tym wewnętrznej, marketingu, PR i HR. Pracując dla PZU udało mu się osiągnąć ogromny sukces budując w kilka lat markę pracodawcy, która z mało atrakcyjnej stała się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i pożądanych przez kandydatów. W swojej karierze zawodowej miał jeszcze przyjemność pracować dla największych agencji marketingowych i PR w Polsce oraz BZ WBK. Za swoją pracę odebrał praktycznie wszystkie wyróżnienia branży EB na polskim rynku.
  • Tomasz Kreczmar
    Project Manager, Grupa Absolvent.pl
    Dziennikarz, publicysta i tłumacz zajmujący się grami oraz technologią. Były szef pasma programowego Hyper+ (Canal+ Cyfrowy), redaktor naczelny magazynu Magia i Miecz, felietonista miesięczników Neo Plus, PSX Extreme, Rebel. Autor gier fabularnych, komputerowych i paragrafowych. Publikował m.in. w portalach Gadzetomania.pl, Komorkomania.pl czy _Magazyn.Allegro. Współtworzył Game Industry Conference, a także kultowe programy telewizyjne: "Review Territory" czy "Fresh Air". Absolwent studiów dziennych na Wydziale Matematyki, Mechaniki i Informatyki (tytuł magistra matematyki) oraz na Wydziale Filozofii i Socjologii (tytuł magistra filozofii). Absolwent Wyższej Szkoły Komunikowania i Mediów Społecznych (współczesne media, dziennikarstwo telewizyjne). Oraz Absolwent Game Dev School. Aktualnie Project Manager Code Europe w Absolvent.pl i student kierunku informatyka na Polsko Japońskiej Akademii Technik Komputerowych.
  • Michał Rosołowski
    Head of Sales & Member of the Board, Grupa Absolvent.pl
    Od sześciu lat zajmuje się problematyką rekrutacji specjalistów oraz młodych profesjonalistów. Od czterech lat odpowiedzialny za Business Development w Grupie Absolvent.pl - najszybciej rozwijającej się firmie z branży HR w Europie CEE. Współtwórca m.in. Absolvent Talent Days - największych w Polsce targów pracy i praktyk, CodeEurope - największej w Polsce konferencji dla programistów połączonej z targami pracy, ATD Music - pierwszego w Polsce koncertu związanego z Employer Brandingiem oraz wielu innych projektów. Magister prawa specjalizujący się w prawie pracy.
I&II edycja
Loża platynowa
Stadion Narodowy
2014&2015

Rejestracja

O wydarzeniu

EBdays w Warszawie

Employer Branding skierowany do programistów to obecnie kluczowe wyzwanie przedsiębiorstw. Nie tylko tych z branży IT. Jeśli Twoje również, koniecznie spotkaj się z nami podczas kolejnej edycji EBdays.

Zapraszamy Cię na ekskluzywne spotkanie z pasjonatami oraz managerami specjalizującymi się w rekrutacji IT. Podczas dedykowanych warsztatów, które poprowadzi Maciej Hassa, Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting, dowiesz się:

  • jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów do Twojej firmy,
  • jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT.

Podczas paneli dyskusyjnych z udziałem ekspertów w dziedzinie rekrutacji i employer brandingu poznasz fakty i mity dotyczące działań skierowanych do programistów.

Dzięki EBdays poznasz także przedstawicieli najlepszych firm w Polsce i rozbudujesz swoją sieć kontaktów biznesowych.

EBdays to:

  • 3 miasta: Kraków, Wrocław i Warszawa
  • 15 prelegentów
  • Przedstawiciele 150 organizacji
  • Warsztaty i panele dyskusyjne

Organizatorem konferencji są Absolvent Consulting oraz Code Europe.

Absolvent Consulting jest agencją powołaną do zadań specjalnych, związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy. Wspieramy świadome organizacje w tworzeniu strategii Employer Brandingowych (EB) i ich egzekucji oraz pozycjonowaniu firmy jako pracodawcy – Employer Value Proposition (EVP), by za pośrednictwem kompleksowych działań promocyjnych stworzyć pożądany wizerunek.

Code Europe (www.codeeurope.pl) - to najważniejsze wydarzenie w branży technologicznej w kraju, łączące targi pracy dla specjalistów IT z największą konferencją programistyczną w Polsce. Odbywa się w Krakowie, Wrocławiu i Warszawie.

Miejsce

Golden Floor Plaza
Jerozolimskie 123a.
sala nr 11 na 15 piętro

Organizatorzy

Agenda

  • 13.30 - 14.00
    Rejestracja, powitalna kawa, networking
  • 14.00 - 14.45
    Panel dyskusyjny - Fakty i mity o rekrutacji w IT.

    Specjaliści IT stanowią wyjątkową grupę na rynku pracy. Wymagają specjalnego podejścia zarówno w procesie rekrutacji, jak i późniejszym utrzymaniu pracownika. Podczas panelu wspólnie z uczestnikami podyskutujemy o tym, jak dużym wyzwaniem jest znajdowanie odpowiednich pracowników, zatrudnianie ich, a następnie, utrzymywanie ich zadowolenia. Paneliści podzielą się z uczestnikami swoimi doświadczeniami i dobrymi praktykami.

    Maria Sobolewska - Specjalista ds. rekrutacji IT, Natek Poland

    Paweł Krzemiński - HR & Education Specialist, Kinguin Poland Sp. z o.o.

    Emil Laskowski - Recruitment Partner, IBM Polska

    Magda Brylska - HR and Employer Branding Director, IT Kontrakt

    Paulina Czarkowska - IT Recruitment Lead, KMD

  • 14.45 - 15.00
    Przerwa networkingowa
  • 15.00 - 15.45
    Praktyczna sesja z Maciejem Hassą o tym jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów IT do Twojej firmy.
    Jak skutecznie przyciągać wymagających kandydatów IT do Twojej firmy, a więc jak i gdzie robić efektywny employer branding? Jakich narzędzi używać i jak robią to najlepsi czyli kilka przykładów z rynku, które zainspirują Was na przyszłość.
    Maciej Hassa - Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting
  • 15.45 - 16.00
    Przerwa networkingowa
  • 16.00 - 16.45
    Praktyczna sesja z Maciejem Hassą o tym jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT?
    Jak zwiększyć ROI z udziału w imprezach skierowanych do geeków IT? Co robić, a czego nie, aby trafić do tej wymagającej grupy? Jak przyciągnąć ich do swojego stoiska? To tylko kilka z tematów, którymi zajmiemy się podczas tej sesji.
    Maciej Hassa - Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting
  • 16:45
    Pożegnalne Prosecco

Prelegenci

  • Maria Sobolewska
    Specjalista ds. rekrutacji IT, Natek Poland
    Absolwentka Politechniki Warszawskiej, studentka socjologii na specjalizacji Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie SWPS. Obecnie pracuje jako specjalista ds. rekrutacji IT w firmie NATEK Poland. Odpowiedzialna za prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych (m.in. na stanowiska: Programista Java / .Net / JavaScript; Tester automatyczny / manualny; Analityk Biznesowy; Project Manager; Administrator baz danych Oracle / SQL i wiele innych). Poszukuje doświadczonych specjalistów dla międzynarodowych klientów - liderów w sektorze finansów, bankowości, usług telekomunikacyjnych i kilku innych. Specjalizuje się w pozyskiwaniu kandydatów zarówno z rynku lokalnego jak i zagranicznego. Szeregi firmy Natek zasiliła m. in. programistami z Ameryki Południowej, Afryki oraz Europy Wschodniej. W swojej pracy stawia przede wszystkim na budowanie długotrwałych relacji ze swoimi kandydatami. Nie ma złych kandydatur – istnieją tylko źle dobrane projekty. Rolą rekrutera nie jest wyłącznie ocenienie kandydata, jego zadaniem jest jego zrozumienie. Wsłuchanie się w jego potrzeby, zrozumienie motywacji do zmiany pracy, a następnie znalezienie projektu satysfakcjonującego go zarówno finansowo jaki i intelektualnie. – Tak krótko opisuje swoją pracę.
  • Paweł Krzemiński
    HR & Education Specialist, Kinguin Poland Sp. z o.o.
    Ponad 7 letnie doświadczenie w pracy z ludźmi. Z Kinguin przeszedł drogę od startupu do globalnego lidera w branży ecommerce. Współtworzył struktury HR w organizacji. Obecnie w Kinguin odpowiedzialny za wsparcie działu IT. Jego pasją jest praca z ludźmi - tworzenie zespołów i rozwijanie ich. Doświadczenie w ecommerce, umiejętności analityczne pomagają mu w zrozumieniu jutrzejszego HR. Cel zawodowy: "Transforming Human Resources into Human Capital
  • Emil Laskowski
    Recruitment Partner, IBM Polska
    Specjalista ds. HR z 7 –letnim doświadczeniem w obszarze „miękkiego hr”. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywał w agencjch doradztwa personalnego jako head hunter prowadzadząc projekty rekrutacyjne z obszaru programowania, project mamagementu oraz sprzedaży. Współpracował z międzynarodowymi korporacji z całego świata.
    Od 2013 roku związany z wewnętrznymi działami HR, w których podszerzył swoją wiedzę prowadząc złożone, wielostanowiskowe projekty rekrutacyjne z obszaru IT, bankowości oraz finansów.
    Obecnie jako Recruitment Partner w IBM Polska odpowiada za rekrutacje do kluczowych działów firmy oraz wdrażanie i wspieranie narzędzi rekrutacyjnych pracując w złożonych międzynarodowym zespołach.
  • Magda Brylska
    HR and Employer Branding Director, IT Kontrakt
    Od początku kariery zawodowej związana z obszarem HR, początkowo w agencji doradztwa personalnego, a od 7 lat stricte w outsourcingu IT. W IT Kontrakt od ponad roku zarządza kilkunastoosobowym zespołem rekrutacji oraz koordynuje wszystkie projekty rekrutacyjne realizowane w warszawskim oddziale. Dodatkowo współtworzy i koordynuje działania Employer Brandingowe, budując wizerunek IT Kontrakt jako przyjaznego miejsca pracy w IT
  • Paulina Czarkowska
    IT Recruitment Lead, KMD
    Od wielu lat Paulina związana jest z obszarem HR. Posiada doświadczenie w przyciąganiu talentów i rekrutacji pracowników, zarówno z perspektywy zewnętrznego konsultanta, jak i pracownika działu HR w międzynarodowzch korporacjach, liderów branży IT. Oceny kompetencji dokonuje w oparciu o najwyższe standardy, prowadząc wywiady kompetencyjne, a także sesje Assessment Center. Miała okazję współpracować z Klientami przy tworzeniu systemów ocen pracowników, ścieżek karier, projektując strategię Employer Brandingową. Angażowała się w liczne działania wspierające budowanie kultury organizacyjnej, wdrażanie wartości firmowych czy usprawnianie komunikacji wewnętrznej, jak również przeprowadzanie badań satysfakcji pracowników. Jako Career Coach cieszy się z sukcesów swoich Klientów, którzy spełniają się zawodowo, bo udało im się dobrze określić swoją ścieżkę kariery już na początku lub zaryzykowali i zmienili zupełnie swój zawodowy kurs. Pracując z Klientami korzysta z różnych narzędzi (testy psychologiczne, kompetencyjne, kwestionariusze zainteresowań itd.) oraz odpowiednio dobranych metod (coaching kariery, doradztwo zawodowe, konsultacje dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych).
    Swoje kompetencje zdobywała i rozwija nadal uczestnicząc w licznych szkoleniach i warsztatach z wielu różnych nurtów i podejść, m.in. w The Coaching Academy w Londynie.
    Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła dwie specjalizacje: Wspieranie Rozwoju Osobowości oraz Psychologia Organizacji i Pracy. Posiada certyfikat Trenera Biznesu, który zdobyła w podyplomowej Szkole Trenerów Biznesu w Ośrodku Edukacji Psychologicznej Intra-Biznes.
  • Maciej Hassa
    Dyrektor Zarządzający Absolvent Consulting, Grupa Absolvent.pl
    Może pochwalić się wieloletnim doświadczeniem w branży Employer Brandingowej, a także komunikacji (w tym wewnętrznej), marketingu, PR i HR. Pracując dla PZU udało mu się osiągnąć ogromny sukces, budując w kilka lat markę pracodawcy, która z mało atrakcyjnej stała się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i pożądanych przez kandydatów. W swojej karierze zawodowej miał jeszcze przyjemność pracować dla największych agencji marketingowych i PR w Polsce oraz dla BZ WBK.
  • Michał Rosołowski
    Head of Sales & Member of the Board, Grupa Absolvent.pl
    Od sześciu lat zajmuje się problematyką rekrutacji specjalistów oraz młodych profesjonalistów. Od czterech lat odpowiedzialny za Business Development w Grupie Absolvent.pl - najszybciej rozwijającej się firmie z branży HR w Europie Środkowej i Wschodniej. Współtwórca m.in. Absolvent Talent Days - największych w Polsce targów pracy i praktyk, CodeEurope - największej w Polsce konferencji dla programistów połączonej z targami pracy, ATD Music - pierwszego w Polsce koncertu związanego z Employer Brandingiem oraz wielu innych projektów. Magister prawa specjalizujący się w prawie pracy.
  • Tomasz Kreczmar
    Project Manager, Grupa Absolvent.pl
    Dziennikarz, publicysta i tłumacz zajmujący się grami oraz technologią. Były szef pasma programowego Hyper+ (Canal+ Cyfrowy), redaktor naczelny magazynu Magia i Miecz, felietonista miesięczników Neo Plus, PSX Extreme, Rebel. Autor gier fabularnych, komputerowych i paragrafowych. Publikował m.in. w portalach Gadzetomania.pl, Komorkomania.pl czy _Magazyn.Allegro. Współtworzył Game Industry Conference, a także kultowe programy telewizyjne: "Review Territory" czy "Fresh Air". Absolwent studiów dziennych na Wydziale Matematyki, Mechaniki i Informatyki (tytuł magistra matematyki) oraz na Wydziale Filozofii i Socjologii (tytuł magistra filozofii). Absolwent Wyższej Szkoły Komunikowania i Mediów Społecznych (współczesne media, dziennikarstwo telewizyjne). Oraz Absolwent Game Dev School. Aktualnie Project Manager Code Europe w Absolvent.pl i student kierunku informatyka na Polsko Japońskiej Akademii Technik Komputerowych.
I&II edycja
Loża platynowa
Stadion Narodowy
2014&2015

Rejestracja